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中成伟业第31期酒店餐饮《共创股权激励》总裁课
吉林省 长春市
2023.04.17 - 2023.04.18
612
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前言
  一个企业做大做强关系到企业的发展战略,一个企业的发展战略由人力资源战略而决定,人力资源战略由分配模式所决定,分配模式的强大和激励系统的强大才能够促使我们企业持续发展和强大,一个企业的分配模式决定赚钱模式!


企业现状
How to distribute profits

1.股东之间矛盾重重

2.想激励核心人才,却不知如何让下手
3.
员工工作散漫,老板孤军奋战身心俱疲

4.家族式管理,责任与利润不知如何分配

5.公司人才流失严重,高层辞职成为竞争力

6.给钱多了不好好干,给钱少了不想干,年终奖分了还抱怨不公平 

  餐饮酒店行业步入股权时代,员工股权激励已经成为企业发展的必经阶段。但为何要分股?分给谁?怎么分?中途退出怎么办?


企业收获


1.寻找一种用未来的钱来激励现在的员工!

2.寻找用自己的钱来激励自己的方法!

3.激发让员工珍惜现在的工作,把企业看成生命!

4.让员工竭尽全力的为企业拼搏!

5.实现企业“按功分配”!收获:你有本事让多少人操心,你就能成就多大事业;而一个人操心就只有一个命脉,那就是跟他有关,每个人必须有  如:按日、月、按季、按年 (如分红)“按资分股” 变更为“按功分股”

6.通过分配模式的变革:企业净利润提升约3-5%,如果企业年营业额是3000万,全年提升纯盈利约90-150万,如果5家店整个集团可以提升全年利润约500万。



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会务信息


课程对象:董事长/总经理/财务总监/厨师长等高层管理人员务必参加

收费标准:新客户4980元/人

会员企业收费:会务费200元/人执行 

食宿另计



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