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中成伟业第22期《5+1薪酬绩效考核高级顾问咨询班》合肥站圆满落幕!
安徽省 合肥市
2023.01.10 - 2023.01.12
591
精彩回顾


中成伟业 顾问辅导部

5+1薪酬绩效考核高级顾问咨询班

生活中的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西,在于不断地增加更多的知识,一切为了学习让路。1月10-12日来自全国各地的餐饮企业团队相聚合肥,参加中成伟业第22期《5+1薪酬绩效考核高级顾问咨询班》!
课程内容

1.薪酬绩效设计导论

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一、绩效考核含义是:绩效激励。
二、绩效考核目的是:企业多创效,员工多拿钱。
三、管理就是抓绩效重考核
1.没有绩效产生,管理一文不值
2.没有考核驱动,管理就是空谈
 3.没有绩效激励,管理员工无力
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2.前厅部薪酬绩效考核方案

收益结构决定员工与企业关系,

企业的梦想就是把员工的梦想放到第一位,

每个员工的梦想联合起来才能实现企业的宏伟蓝图。
任务指标分解,千人工厂千人干,千人重担千人担,
领着干,带着干,撸起袖子加油干,
只要干不死就往死里干!
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