JLB激励管理模式能带来什么？
√可以全方位调动员工的工作积极性
√可以满足员工的精神需求
√可以增强制度的执行力
√可以解决分配上的平均主义
√可以选拔人才,留住人才
√可以培养员工的好习惯
√可以解决金钱不能解决的问
√可以快速的建立健康的企业文化
√可以解决管理中的各种难题

课程收获：
(一)前厅后厨全套”JLB激励模式“导入方案。
(二)钱与荣誉的结合让员工、企业、客户共同受益。
(三)“激励币激励模式”让管理变得简单:不给员工讲使命、只给员工讲算账。
JLB激励管理模式既是小公司做大做强的管理方法,又是大型企业提升管理
的最佳选择,这套全新的管理方法将成为中国管理学中的一个新的学派，带来企业管理方法的一场变革。
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