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酒店实施股权激励
发布时间:2014/8/2 10:27:18 阅览次数:16180次 发布者:jysyzx
酒店实施股权激励
学习目的收获
一.解惑:
         1.给钱多不好好干;
         2.给钱少不想干;
         3.高工资为什么换不来高忠诚度;
         4.年终奖分多了,还说不公平。
二.帮助企业打造团队稳固的“利益共同体”,实现员工与企业利益共
    享、风险同担!
三.企业如何才能激励并释放人力资本潜能,将人力资本的价值发挥到极
    致?      
    
参课群体
       董事长、总裁、财务总监、人力总监、副总等高管务必参加!
   
授课大纲
    
     收获一:酒店餐饮业  股权与企业治理;期权设计;
     收获二:酒店餐饮业  股权分配与人力资本定价;
     收获三:酒店餐饮业  限制性股权设计;
     收获四:酒店餐饮业  干股与虚拟股份;储蓄股份;
     收获五:酒店餐饮业  员工持股法人设计技巧与股权治理
     收获六:学员可免费获赠独家《股权激励方案设计合同模板》一套,
             包括(股权协议书、股权证书以及其他相关法律文件)。
 
   餐饮酒店业步入股权时代,分股已经成为企业发展的必经阶段。
   股散未必人聚,人聚则必股散;散得巧妙,散得艺术,散得众人心服;方能众心合一,方能企业强而事业久,通过帮助餐饮酒店企业建立高效有序的股权激励方案,既能起到团队激励的功能,又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。通过这样一次精心策划的股权激励实战训练课程,让股权激励在您的企业变成可能,让您不仅获得知识,而且学会操作工具。
 
   本次活动相关事宜 (请各位学员自备120张名片)
        
1.开课地点: 北京大学资源楼  
2.报名电话:0531-85937989、18660103719 马老师 
3.收费:新学员3980元/人;(食宿自理、统一安排)住宿130元、用餐300
        元(每人每天)
4.汇款户名:刘  丹 中国农业银行 6228 4800 2062 9625 011  
 
         请参加人员提前汇款,现场不接受报名!


 

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