13066036883
中成治学 恪守严谨
黄埔精神 朝朝不息
孕育英才 千秋伟业
寄语：
坚持、坚持、谁能理解坚持，谁就会与你一起坚持!
这是中成伟业45条理念其中一条坚持理念，也是在2009年我最困难的时候，在坚持与放弃之间徘徊后坚定的信念。坚持过后就是一片彩虹，坚持过后就是一段经历，坚持过后就是一段故事，坚持是强者的信念，坚持是人生的挑战，我选择了跌宕起伏的人生，坚持让我拥有更精彩的回忆!
中成伟业已经进入发展的第15年，这些年来，对于经营企业经验总结如下:
用人原则有三：一是化矛盾为团结，二是化消极为积极，三是化成本为利润；必须实现以庸才变英才，以英才变贤才，以贤才变大才，天下无不可用之兵，唯有不可用兵之人!
有人问我“怎么用人”，错!我从不用人，我们只是在育人，用人求当下，育人求将来，用人当下见利，育人之德成就未来。
人才是留不住的，育人的唯一方法就是助他成就梦想，强企必先助人，企业制度可以强一时，而助人之道可以强百年，企业以助人之道设计制度、体制，胜过千万倍栓人留人之策!
没有一个人会为你的梦想而努力，只有你自己一定会为梦想而竭尽全力!
优秀的企业是通过制度体制，让平庸的员工变得更优秀;平庸的企业是让优秀的员工变得更平庸!老板是一个企业制度改革的设计者与决策者，员工是唯一的制度践行者，让企业规划与员工愿景相吻合，构建利益命运共同体，员工富、企业强!
一旦选择做企业，我将没有退路!
我没有退路，因为退一步员工伤感;
我没有退路，因为退一步客户心寒;
我没有退路，因为退一步倾家荡产;
我没有退路，因为退-步就是万丈深渊;
我没有退路，因为身边知音相伴;
我没有退路，因为行业大旗在肩;
我没有退路，因为国家使命召唤!
断后路斩退路，没有退路才有思路，有了思路才有出路，有了出路才不走回头路。
因为走过，才知道治企不易，因为坚持过，才更懂得坚持的意义，仅以此文致敬依然在坚持治企的同路人。
中成伟业董事局主席周忠亭寄语
© Copyright@版权所有：中成伟业酒店管理有限公司
