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中成动态
中成伟业第9届餐饮CEO私享大课《区域王 真干法》昆明站圆满落幕
2026年10月19日至21日,中成伟业第9届餐饮CEO私享大课《区域王・真干法》在云南·昆明圆满落幕。大会围绕区域为王、极致单店、锻造腰部、客户增量、风土民情、强大心力等六大课题,为餐饮企业家交付扎根本土的经营实战方案。行业进入新周期,餐饮的困局从来不是市场的内卷,而是缺少扎根本土的系统打法。客流流失、利润承压、定位失焦、增长乏力……答案不在等待市场回暖,而在经营体系的全面重构。大会伊始,中成伟业运营总监程宝华老师从“百日奋战拉营收、走向区域第一”切入,拆解如何以5G金百合高质量餐厅为标杆打造区域首选门店,并讲授强大心力成长路径,帮助企业主兼顾下半年百日攻坚与长效经营稳增长。河南厨状元餐饮董事长丁珂先生为大家分享了《锻造腰部:团队效能激发稳增长》。以“一核双维四层” 长效激励,将短期增收与长期持股结合,用股权分红绑定全员;配套“三维人才复制梯队”,选培用一体化内部造血,补齐人才断层;再以营销PK拉升业绩、企业文化凝聚人心,业务与文化双向驱动。山东新世纪大酒店执行总经理胡晓芳女士带来《组织重构:筑牢盈利根基》,实现人效战力双增长。用真实战绩印证组织重构的力量——营收同比上涨10%、综合利润提升30%,靠礼盒矩阵叠加专属喜宴卡创收宴席400万元,以产品矩阵联动全员拓客,让组织重构落到实打实的数字上。江苏幸福文化行政中心总经理陈文明先生为大家分享了《区域为王:价值升维,系统构建护城河》,提出“用大宴思维做小宴”,打破宴会边界,以沉浸式创新激活订婚宴、寿宴等六大场景需求。团队凭借全套宴定制SOP实现全年增收720万元,复购率35%,客户满意度95%;拆解全年十大主题宴与樱花宴、荷花宴、菊蟹宴、银杏宴四大季节宴操作模板,以及市场下行期小宴1+2+5策划新模式。中成伟业报喜千家宴高级讲师唐红颜老师分享了《地标生日宴 区域真增长》,讲授如何打造城市生日宴地标 IP,跳出低价内卷,让客户办生日宴首选你的门店;搭建生日宴盈利体系,实现产品、仪式、服务标准化落地,做到桌生桌、宴生宴,订单持续裂变增收。安徽郭府厨房主理人汪娜女士分享了《揭秘合肥土菜流量密码:铸就百万营收旺店》,以门店为案例,定位地道肥西菜,抢占合肥土菜流量新高地。以商场+街边单店模型组合,700平方米实现月销140 万元,真正做到一店抵十店;并分享餐饮私域客户管理模式,让好口碑刷爆朋友圈。云南滇骄餐饮...
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时间:2026-10-31
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中成伟业第10届大国餐饮·降本创效增长大会乌鲁木齐站圆满落幕
2026年10月27日至29日,中成伟业2026酒店餐饮· 降本创效增长大会在新疆·乌鲁木齐圆满落幕。来自全国各地的餐饮董事长、投资人与管理团队齐聚天山脚下,围绕看方向、做降本、抓创效、谋增长四条主线,共研行情承压期餐饮企业的利润保卫战与增长方法论。大会期间,围绕四大核心板块,嘉宾们深度探讨了2027餐饮行业趋势预判、全链路成本管控、盈利模型重构以及系统化连锁复制等关键议题。从精准创效的多业态联动,到人力、后厨、供应链的硬核降本,再到搭建可持续盈利体系,助力餐饮同仁破局内卷、锚定方向。一、看方向:明晰在哪里赚钱中成伟业运营总监程宝华老师在开篇分享中提出三条主线——不靠低价内卷,依托多业态、管理闭环与产品矩阵精准创效拓增量;全链路量化管控人力、后厨、供应链与财务损耗,把营收转化为真实利润;以品质与价值迭代搭建可持续盈利体系。江苏田掌门餐饮董事长田为成先生则从顶层设计切入,讲授一大战略定方向、两大定位树品牌、三大模式促增长,帮助企业家厘清盈利模式、拓展模式与多品牌管控模式,在逆境中完成多业态布局。二、做降本:把利润从成本表里抠出来山东即东餐饮合伙人王东先生为大家带来《餐饮效能革命》:以厨房零底薪改革将厨房工资率控制在8.0%—8.5%,用中工替代大工精简编制;以档口承包经营实现一人两岗、利润稳定可控;以迷你央厨标准化破解砧板招工难,岗位合并后单店年省人力成本20万元以上。可爱的新疆财务总监纪亮女士深耕餐饮财务20年,给出成本管控三板斧:用成本卡算清每道菜真实成本率,菜单、采购、损耗三处一起抠,成本率降2个点、一年多出24万元;以预算倒推营业额和每日桌数,一本明年账拆到月、拆到班组;并引入AI数字化工具,省去50%时间。 三、抓创效:把营收从存量里做出来山东清乐餐饮(小城故事)策划管家事业部总监张智超女士拆解四大战役:以七维私域体系分层运营激活存量;以全年6大营销节点实现餐饮渠道贡献67%客资、营业额增长28%;以沙龙锁客与跨部门联动打破部门壁垒;以沉浸式宴会策划模板实现餐饮年增收36%、宴会增收47%。上海道道鲜餐饮商学院院长原野女士分享营销矩阵打法:打通店内店外双渠道,实现储值锁定3000万元以上、店外创收1000万元以上,并从0到1搭建小喜宴业务,打造600万元全新营收增长线。赵岑岑老师则聚焦生日宴细分场景,讲授如何打造城市生日宴地标IP,以...
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时间:2026-10-31
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第三届中国餐饮品牌发展私董会济南站圆满落幕
2026年10月27日至29日,2026第三届中国餐饮品牌发展私董会在山东济南圆满落幕。本届私董会以“重塑餐饮品牌增长力”为主题,围绕地方菜、烧烤、西餐、高端餐饮、小吃连锁、多业态综合体等赛道,全面覆盖品牌定位、股权顶层、财税合规、组织管控及第二增长曲线等关键问题,以分享加面对面案例研讨的形式,全链路拆解餐饮品牌的增长方法论。一、观势定调:先看清周期,再锚定航向中成伟业产业集团总经理张成林老师三度开讲,从峰会开场锚定品牌发展新航向,到打造餐饮品牌核心竞争力,再到收官总结回归本质,共创长期发展价值。他指出餐饮老板要跳出低价内卷,要先看清行业底层趋势,搭建同行难以复制的品牌壁垒与经营体系,建立摆脱流量依赖的长期增长模型,为大家拆解品牌从门店到集团的成长逻辑。二、品牌立本:多业态创始人各交答卷金乡韵品牌创始人张玉华先生以《地方菜守正迭代与区域深耕》为主题,传授如何在本土市场把老品类做出新壁垒,拆解地方菜区域崛起实战路径,把本地市场做深做透,成就区域强势餐饮品牌。中成伟业报喜传媒运营总监邵谏君老师在《中餐品牌塑造与跨赛道转型》中,分享了中餐品牌如何体系化塑造用户心智,并教会企业理性评估自身是否适合跨赛道转型,少踩同质化内卷与盲目转型的大坑。大绿包品牌创始人狄万通先生分享了《烧烤休闲餐场景重构与进阶》,从消费变迁、门店场景重构到产品毛利结构与人效坪效翻台,实现门店盈利与多店进阶。味见·雪月花创始人陈萍女士则聚焦高端餐饮,向大家分享经营与高质量发展如何平衡。三、制度筑基:把增长装进可控的框架里股权、架构、财税三道闸门,把野性生长变为有序扩张。卧龙餐饮联合创始人孙健先生分享了餐饮品牌股权设计与规模化发展;中成法商运营总监刘文选老师从股权是连锁扩张地基切入,向大家理清不同扩张模式配套的股权方案,如何避开控制权丢失、股东分家散伙的雷区,并用主体资产风险隔离保护个人与家族资产。中成财税研发中心主任巩锋莲老师分享了餐饮常见财税风险点,解决老板赚钱但不安全的经营隐患。四、组织提效与第二曲线:增长的最后两公里唐庄酒店总经理李振先生分享了如何找到多业态管控失控的根源,用店长储备与人才复制破解招人难、留人难,靠机制解放老板。中成伟业报喜传媒山东区运营经理段东旭老师分享了《第二增长曲线的探索与实践》,先判断自己该不该开启第二增长,避免盲目多元化,再沿品类延伸、场景重构、模式创新三条路径,...
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时间:2026-10-31
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中成伟业第15期中新马餐企首脑全球化增长私董会·新马站圆满收官
2026年10月12日至17日,中成伟业第15期中新马餐企首脑全球化增长私董会·新马站圆满收官。本次海外研学活动带领国内优秀餐饮企业家与投资人走出国门,深入新加坡与马来西亚,在行走中学习,在探索中破局,共同探寻中餐出海的更多可能,全面解码中餐国际化的战略升级之路。此次深度研学中,私董会成员们通过参访标杆企业、考察跨界生态、参观顶级学府以及体验在地文化,完成了一次从单店模型到全球化供应链、从品牌塑造到宏观趋势的认知重构。一、看标杆:拆解南洋头部餐饮的成长逻辑中餐出海,供应链是基石,品牌力是核心。研学团深入新加坡多家头部餐饮集团,实地拆解其全球化扩张的底层逻辑。研学团首站走进了新加坡国宝级上市餐饮品牌——珍宝海鲜,品鉴享誉世界的辣椒螃蟹。通过实地考察,深入了解其如何将单一品类打造成世界级的美食名片。随后参访新加坡中餐连锁标杆同乐集团,聆听集团总裁周家萌先生关于《解码新加坡餐饮产业生态与发展趋势》的深度分享。与此同时,研学团还参访了连续6年获评米其林一星的莆田餐饮集团,学习用文化IP+供应链构筑中餐出海护城河,在旗舰店完成米其林一星品鉴,研习地方菜系高端化的产品逻辑与服务标准,并对谈新加坡企业家总商会会长李国军博士,交流本地营商环境与出海资源对接。走进海底捞新加坡工厂,对标中餐出海龙头,深度研学海外供应链体系的搭建逻辑。通过本土化采购+全球核心原料供给+区域中央厨房的模式,实现成本可控与品质统一,为国内餐饮品牌海外规模化扩张提供了可落地、可复制的供应链范本。二、学体系:洞察商业生态与科技赋能除了餐饮同行,研学团还跨界走入科技农业与城市规划机构,汲取多元共生的商业灵感。学习新加坡路可视生态农场及AI生态学院,探索将淡水鱼养殖、蔬菜种植与农业科技相结合的模式,深度学习从农场到餐桌的产学研教完美闭环。与此同时,新加坡AI鱼菜共生农场创始人王凤玉先生还为大家分享了AI赋能餐饮供应链创新的前沿实践。走进新加坡国家级城市规划法定机构——市区重建局(URA),探索城市规划与商业布局。见证有限国土下高效、有序、可持续的城市发展与商业布局逻辑,为餐饮门店的选址与空间规划提供跨界思考。实地考察樟宜国际机场商圈,探索全球最佳机场融建筑美学与商业于一体的运营之道;漫步甘榜格南与哈芝巷,以街区文化为内核,挖掘多元共生的文旅商业逻辑;傍晚乘船漫游新加坡河,打卡滨海湾金沙、鱼尾狮等经典夜景,...
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时间:2026-10-31
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创实酒店集团・饺子就酒新民俗文化餐厅顺利通过《5G 金百合高质量管理餐厅》验收
2026年10月22日至23日,创实酒店管理集团旗下饺子就酒新民俗文化餐厅《5G 金百合高质量管理餐厅》验收活动在山东蓬莱圆满召开。经过全国餐饮行业专家评审团和陪审团为期两日的严苛考评,饺子就酒以扎实的管理功底与亮眼的经营实绩顺利通过验收,正式荣获“5G 金百合高质量管理餐厅”认证,这是创实集团在餐饮高质量发展道路上的又一里程碑式跨越。扎根仙境 新民俗餐饮的蓬莱样本创实酒店管理集团作为中成伟业教育基地之一,同时也是胶东蓬莱极具影响力的文旅餐饮企业。扎根“人间仙境”蓬莱,依托八仙、登州海洋本土文化,业务辐射烟台全域,旗下拥有蓬莱宾馆、蓬莱饭店、山东鲁颂华侨宾馆、饺子就酒系列餐厅等多个品牌。企业坚守匠心经营,致力于传承鲁菜与八仙宴非遗技艺,践行社会责任,推动品牌规模化、标准化高质量发展。本次申请5G金百合验收的门店——饺子就酒新民俗文化餐厅,位于蓬莱城区核心文旅板块,临近蓬莱阁、八仙过海景区,游客客流充沛。产品以两大非遗和八大必点为核心,创新融合鲁菜与创意菜品;明档厨房坚持现制,杜绝预制菜。餐厅融合登州民俗文化与现代就餐场景,拥有36个包间及多功能厅,可同时容纳500人就餐,适配旅游团餐、家庭聚会、商务宴请、大型宴会等场景,是蓬莱集非遗美食、民俗体验、文旅接待为一体的特色餐饮地标。权威评审赋能 验收严循标准本次验收活动本着公平、公正、公开的原则,特邀全国餐饮行业董事长组成评审团和陪审团,并特设监事会及观摩嘉宾共同监督验收全过程,确保结果真实可靠、经得起检验。高要求才有高标准,高标准成就高质量。两日高节奏的验收评审工作中,在监事会的严格监督下,评审团与陪审团听汇报、审数据、检资料、走现场、看实操,针对饺子就酒的产品、服务、环境、营销、管理五大核心板块,以《5G 金百合高质量管理餐厅》评分标准进行严格的验收检阅,不放过任何一个影响食品安全和管理质量的细节。验收过程涵盖29个管理维度、151个执行模块、642个健康节点、1000个执行知识点,以“满分标准”为准绳,深入前厅、后厨、宴会服务、管理系统等各个环节开展无死角检查。评审团既高度肯定了饺子就酒在文化体验、管理体系建设等方面的突出表现,也在产品精细、服务温度等方面实事求是地指出了优化方向,为企业的持续精进提供了宝贵建议。以终为始 360°企业健康测评《5G金百合高质量管理餐厅》认...
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时间:2026-10-26
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锦翔炝锅鱼和平门店顺利通过《5G金百合高质量管理餐厅》验收
2026年9月15日至16日,锦翔炝锅鱼和平门店《5G金百合高质量管理餐厅》5G验收活动在陕西西安圆满召开。经过全国餐饮行业专家评审团为期两日的严苛考评,锦翔炝锅鱼和平门店顺利通过验收,正式荣获“5G金百合高质量管理餐厅”5G认证。这是继2025年11月锦翔炝锅鱼东五路旗舰店通过4G验收之后,锦翔品牌在高质量发展道路上的又一次里程碑式跨越。权威评审赋能,验收严循标准本次验收活动本着公平、公正、公开的原则,特邀知名餐饮企业董事长、行业资深专家组成评审团,并特设监事会及陪审员嘉宾共同监督验收全过程,确保评审结果真实可靠。高要求才有高标准,高标准成就高质量。两天高节奏的验收评审工作中,在监事会的严格监督下,评审团听汇报、审数据、检资料、走现场、看实操,针对锦翔炝锅鱼和平门店的产品、服务、环境、营销、管理五大核心板块,按照《5G金百合高质量管理餐厅》评分标准进行了严格的验收检阅,不放过任何一个影响食品安全和管理质量的细节。验收过程涵盖29个管理维度、151个执行模块、642个健康节点及1000个执行知识点,以“满分标准”为准绳,深入前厅、后厨、宴会服务、管理系统等各个环节开展无死角检查。评审团既高度肯定了锦翔炝锅鱼在服务水准、营销矩阵和标准化管理等方面的突出表现,也在产品质量、服务和环境等方面实事求是地指出了优化细节,为企业的持续精进提供了宝贵建议。深耕积淀,从4G到5G的进阶之路《5G金百合高质量管理餐厅》认证体系由中成伟业深耕行业十余载匠心打造,自2017年启动研发,历经六年迭代,于2023年正式发布并进入全面推动实施阶段。该体系覆盖餐饮运营的5大基本面、29个核心维度、152个管理模块,细化至642个验收点及超1000项标准,核心目标是为企业打造“1G产品质量标准高、2G服务质量美誉高、3G环境舒适体验高、4G营销矩阵创收高、5G管理精准效率高”的铜墙铁壁管理系统。锦翔炝锅鱼自1997年创立以来,在西安清真餐饮界享有盛誉,业务涵盖炝锅鱼火锅、高端私宴订制、一站式宴会,旗下拥有9家门店与一家宴会中心,总经营面积近3万平方米,每日接待顾客上万人次。企业坚持“质量为本”理念,热心公益,致力于传承民族饮食文化,持续推动连锁化、品质化发展。2023年,锦翔炝锅鱼与中成伟业强强联合,全面导入其教育板块体系,各门店运营效率显著提升,服务品质持续升级,效益节节攀升。2025年11月,...
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时间:2026-10-12
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中成伟业第5届《七月革命·2026餐饮酒店降本创效增长大会》西安站圆满落幕
2026年7月21日至23日,中成伟业第5届《七月革命·2026餐饮酒店降本创效增长大会》在陕西·西安圆满落幕。本次大会以“精准创效、硬核降本、长效增长”为核心主题,通过九大课程内容,三天的系统学习,聚焦当前餐饮行业困局,系统分享企业经营实战成果,共同探寻行业存量博弈时代的破局之道。
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时间:2026-08-01
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中成伟业教育中心第四届制度委员会改选圆满完成
能担当、乐奉献、利客户、利发展 这不是口号,是新一届制度委员会选拔的四大标准。 规矩立得住,服务才靠得住。 这是中成伟业的底色, 也是我们敢说“放心交给我们”的全部底气。
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时间:2026-07-12
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潞州宴·清华店顺利通过《5G金百合高质量管理餐厅》验收
2026年6月15日至16日,潞州宴·清华店《5G金百合高质量管理餐厅》验收活动在山西长治圆满召开。经过全国餐饮行业专家评审团为期两日的严苛考评,潞州宴·清华店顺利通过验收,正式荣获“5G金百合高质量管理餐厅”认证。此次验收不仅是对企业标准化管理体系的一次全面检阅,更是一场聚焦行业未来发展的深度交流与实践分享,为餐饮酒店行业树立高质量发展的全新标杆。一、高标准体系 打造高质量发展认证体系《5G金百合高质量管理餐厅》认证体系旨在帮助企业构建360°健康、高效、可持续发展的组织保障。以“以终为始,结果倒推”为原则,涵盖经营与管理的完整闭环,建立科学、系统、可落地的管理标准体系。1G产品质量标准高:产品结构、用工结构、出品标准、产品呈现及厨房管理2G服务质量美誉高:对客体验、机制保障、礼仪呈现及对企效益3G环境舒适体验高:前厅开市/收市、厨房开市/收市、开市体验4G营销矩阵创收高:营销管理/布局/方案/执行/增收、新媒体5G管理精准效率高:企业战略规划、员工职业生涯规划、六表一统组织规范、企业基本法、激励体系、财务体系、法务风险规范、培训与文化二、以终为始 全方位检验管理成果作为上党“八盘八碗”非遗烹饪技艺传承单位,长治市潞州宴餐饮文化有限公司成立于2009年,是当地综合性文旅餐饮企业。企业积极探索“餐饮+文化+文旅+城市会客厅”创新模式,打造沉浸式用餐体验,塑造“长治人的会客厅、能吃饭的博物馆”的城市文化IP。本次参与认证的潞州宴·清华店营业面积达6000平方米,设有6个宴会厅、18间包厢,可同时容纳千余人就餐,是长治地区极具代表性的宴会餐饮品牌门店。本次验收特邀全国各地知名餐饮企业董事长、行业资深专家组成评审团,并特设监事会及陪审团嘉宾全程监督验收,确保验收过程公平、公正、公开。验收过程涵盖29个管理维度、151个执行模块、642个健康节点及1000个执行知识点,以“满分标准”为准绳,深入前厅、后厨、宴会服务、管理系统等各个环节开展无死角检查,对潞州宴·清华店的产品质量、服务质量、环境体验、营销创收及管理精准五大核心能力进行了系统检验。从产品质量到服务质量,从环境体验到营销矩阵创收,再到管理精准效率,评审团既高度肯定了潞州宴在产品品质、服务水准和文化体验等方面的突出表现,也实事求是地指出了优化细节,为企业的...
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时间:2026-06-18
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创新破局・产品焕新・以创增收|2026中成伟业课题革新研发会圆满落幕
中成伟业课题研发会圆满落幕,五大实战课题赋能企业增收
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时间:2026-05-11
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